英雄的分工合作是决定战斗胜负的关键因素。合理的阵容搭配需要根据武将的兵种适性、战法效果以及战场定位进行综合考量。核心输出武将通常占据1号或2号位置，负责提供主要伤害，例如华雄的破阵和所向战法能有效实现破甲效果，适合放在前排快速压制敌方。辅助型武将则更适合3号位置，通过治疗、控制或增益效果为团队提供持续作战能力。骑兵对盾兵有天然克制优势，因此在面对魏盾阵容时优先选择骑兵系武将能显著提升胜率。
夺魂类战法可以削弱敌方防御，为后续输出创造机会；点火类战法则能有效克制藤甲单位。程昱的夺魂配合华雄的破阵能形成完美的破甲连锁，这种战法衔接需要精确计算发动顺序和位置安排。同时要注意保护核心输出武将，通过嘲讽、减伤等战法确保其生存能力。每个武将的定位必须清晰，避免出现功能重叠或资源浪费的情况，例如将两个需要准备回合的武将放在同一队伍会导致输出真空期。
骑兵的高机动性适合快速突破，枪兵的防御优势适合持久战，弓兵的远程特性则能有效压制特定阵容。在组建队伍时，至少要保证两名武将达到S级适性，避免因兵种惩罚影响战斗力。特殊兵种如白马义从的先攻效果，或是西凉铁骑的暴击加成，都能为特定战术提供支持。要注意不同地形对兵种的加成差异，山地提升防御而平原增强攻击，这些因素都应在分工时纳入考量。
团队协作还需要考虑统御值限制和阵营加成。同阵营武将能激活额外属性加成，但有时需要牺牲部分加成效能换取更合理的职能分配。主将的选择尤为关键，其生存直接决定战斗结果，因此通常选择具有稳定输出或强大生存能力的武将担任。副将则根据战术需求配置，可以是补充输出的副C位，或是专职控制的策略型武将。在资源有限的情况下，优先培养核心武将的关键战法，确保团队有明确的战术执行能力。
后期战斗中，需要根据敌方阵容动态调整分工策略。面对高爆发队伍时增加防御型辅助，对抗持久战阵容则强化输出能力。武将的星级和红度会影响具体分工，高红武将可以承担更多职责。战法的升级优先级也需符合分工需求，核心输出的主要伤害技能应该优先满级。记住没有绝对完美的分工方案，只有最适合当前战况的临时调整，这种灵活性才是三国志战略版深度策略的体现。
